1994

En handfull framåt konsulter med vilja att förändra samlades och bildade Sikta Urval. Tongivande personer i Siktas begynnelse som kraftigt bidrog till att göra Sikta till en av de mest tongivande aktörerna var Ian Bonetto, Sten Ericsson, Gabriella Klingspor (fd Dahlberg), Linda Cerchiari, Lotta Ericsson och Tora Pricket. Under Jarl Råstrands VD-skap 1996-2004 sattes Sikta på kartan. 2004 övertog Andreas Flyckt  VD-rollen och Sikta utökade sin verksamhet till att omfatta mer än bara chefsrekrytering Företaget växte snabbt och kom att få förtroende från såväl börsnoterade företag som landsting, kommuner och den ideella sektorn i hela Sverige och i Norden.

1999

Sikta samarbetar med konstnären Mikael Richter och genomför en medialt uppmärksammad rekrytering där vi söker och anställer en person som inte ska göra nytta. Rekryteringen uppmärksammades i TV och på DN:s kultursidor. Ett uppsving för Sikta och en tankeväckande debatt om arbetets roll i våra liv var initierad. Se annonsen här.

2003

Sikta Management AB bildades tillsammans med professor Jan Borgbrant.

2004

Forumet Öppen Dialog ® startades av Jarl Råstrand tillsammans med David Benelbaz, Louise Heckscher, Roland Duberg, och Jan Borgbrant.

2007

Sikta Urval AB erhåller AAA-status av Soliditet.

2008

Sikta Urval övergår till att vara en paraplyorganisation för att samla professionella aktörer med fokus på institutionell transformation och högre chefsrekrytering.

2012

Sikta stärker sitt fokus på samarbete med svenska myndigheter och arbete med idéburna organisationer.

2013

Sikta fördjupar sitt samarbete med Kaaleidoskop  och AGSLO. Vår Jarl Råstrand väljs som internrevisor av AGSLOS styrelse där han sedan drygt 10 år haft rollen som stifelseråd