|
Liikeyritykset ja organisaatiot
heijastavat usein ympäröivän yhteiskunnan normeja ja arvoja. Muutokset tapahtuvat usein
nopeasti ja dramaattisesti työmenetelmissä, työkoneistoissa, arvoissa ja sisällössä
tapahtuvien pienten muutosten synnyttäminä. Toisinaan muutokset ovat hitaita.
Organisaation sisällä on kuitenkin jokaisen yksilön tehtävänä tulkita tapahtuvat
muutokset ja sopeutua niihin mahdollisimman hyvin.
Organisaatiot noudattavat liikeideologiaa, jonka mukaan pyritään kasvattamaan,
ylläpitämään ja aloittamaan muutoksia ja laajennuksia. Toisaalta on kuitenkin
pyrittävä säilyttämään tarkoituksellisuus niin työssä, kuin muillakin elämän
aloilla. Muutos merkitsee koettelemusta niin organisaatioille kuin niiden
työntekijöillekin.
Siktan konsultit uskovat vahvasti, että rakentava ja pitkäkestoinen uusiutuminen on
mahdollista vain, jos se perustuu organisaation syvempään ymmärtämiseen.
Tästä syystä Siktan konsultit suhtautuvat jokaiseen toimeksiantoon antaumuksella
asiakkaiden puolesta. Työmenetelmämme on kehitetty niin, että asiakkaat saavat suoraa
tukea rekrytointiprosessin aikana, ja konsultointipalvelumme on suunniteltu
sovellettaviksi suoraan asiakkaan liiketoimintaan.
|
|
