Lors des ses recrutements, Sikta Urval utilise des tests psychologiques pendant la sélection.

• Tous les tests sont conduits par les psychologues diplômés de Sikta Urval. Nous garantissons que le psychologue responsable peut justifier d’au moins dix ans d’expérience qualifiée en évaluation de personnalité.
• Les tests de Sikta Urval sont approuvés par la Maison d’Edition Suédoise de Psychiatrie, ce qui signifie que tous nos instruments de tests sont basés sur une recherche approfondie et qu’ils correspondent aux normes et standards suédois.
  

Vous trouverez ci-dessous une sélection des tests les plus fréquemment utilisés.

Test d’intelligence
Les tests d’intelligence donnent une évaluation des différentes variables de l’intelligence : numériques, spatiales, verbales et les différentes fonctions de mémoire. Plusieurs des ces tests sont des tests de travail standardisés.

Tests de créativité
Créativité DMT
Utilisations extraordinaires/inhabituelles
Street
Déviation

Etudes de personnalité
Evaluation de la pensée critique
Schémas d’intérêt
Inventaire Typologique de Myers-Briggs
Auto-évaluation du fonctionnement en groupe
Gordon ABC

Tests projectifs
Entretien diagnostic
DMT
Test des couleurs Lütscher
Rorschach
Spirale
TAT
Wartegg